3 פתרונות שעוני נוכחות למשרד

1930274-min

קיימות מגוון שיטות למעקב אחר נוכחותם של העובדים, כך שלפני התקנה של מערכת חדשה למעקב אחר הנוכחות של העובדים ושעות העבודה שלהם– כדאי להכיר את המגוון הקיים וזאת בכדי למצוא את הפתרון האולטימטיבי שיתאים באופן ספציפי ומדויק עבור העסק או המשרד שם הוא יותקן.

שיטה ראשונה – כרטיס מגנטי

השיטה הראשונה מתבססת על כרטיס בעל פס שחור שניתן לכל אחד מהעובדים. על הפס מוטבע באופן מגנטי מספר העובד, כמו כן מודפס עליו שם העובד באופן ברור ומאיר עיניים. כל עובד אחראי להעביר את הכרטיס עם כניסתו למשרד ובעת צאתו מהמשרד בתוך החריץ של הפס המגנטי.

בשיטה זו הקורא המגנטי הינו אמין ביותר, כאשר הוא מסוגל לפעול לאורך 10 שנים ללא שתתגלה בו כל תקלה, בנוסף, הקורא המגנטי מזהה תמיד את הקריאה בעת העברה של הכרטיס, זאת בשונה משיטות אחרות כגון טביעת אצבע או פנים, שם הזיהוי אינו מובטח, ולעיתים רבות הקורא אינו מסוגל לבצע את תהליך הזיהוי כראוי.

השיטה הזו מומלץ במיוחד במפעלים ומקומות עבודה בהם נעשית עבודת ידיים, כמו בנין, חקלאות, נגרות, מסגרות ועוד.

לשיטה זו קיים יתרון נוסף, והוא מחירו הזול של השעון הפועל באמצעות זיהוי של כרטיס מגנטי בהשוואה לשעונים אחרים.

אולם חשוב לזכור את החיסרון המרכזי בכרטיס העובד, והוא האפשרות והיכולת של העובדים לזייף ולהשאיר את הכרטיס אצל עובד אחר, כאשר הוא יעביר את הכרטיס של רעהו במרמה.

שיטה שניה – תג קרבה

בשיטת הזיהוי באמצעות תג, כרטיס קרבה או צ'יפ, אשר מזוהה על ידי השעון באמצעות הצמדת התג לשעון. השעון מזהה באופן אוטומטי את הקוד שנשמר בתוך התג, וזאת גם באופן אלחוטי.

שיטה זו הינה אמינה ביותר, אולם אורך החיים של תג הקרבה מוגבל לכ3 עד 5 שנים.

שיטה שלישית – טביעת אצבע

שיטת הזיהוי שמזהה את העובד על פי טביעת האצבע שלו, היא פחות מומלצת במקומות בהם משתמשים הפועלים בידיהם לעבודה.

יש ללמד את השעון פעם אחת אצבע של כל עובד, ומכאן והלאה השעון יעשה את שלו.

לעוד פרטים פנו לחברת ZBM.

Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest
לירז רוזן

לירז רוזן

לירז סטודנטית למנהל עסקים, אוהבת את התחום ומסביב, ושמחה לשתף אתכם בידע שלה.

אם הגעת עד לפה, אולי תמצא עוד מאמר מעניין...